Julio Prusch

    Confira dez maneiras de fazer sucesso no novo trabalho

    30/04/2013

    O Linkedin listou dez maneiras para se fazer sucesso logo de cara no novo trabalho. Segundo a rede social, o primeiro dia é importante porque "pode ser o primeiro do resto da sua vida", portanto, é importante se certificar de que os problemas anterior não vão ocorrer novamente.
    De acordo com o site, para se dar bem na nova função o trabalhador deve construir relacionamentos baseados na performance e não na conversa. A rede afirma que é bom ser legal, ser amigável, mas ressalta que as melhores relações de trabalho são baseadas na confiança, e a confiança está atrelada ao desempenho dos funcionários.
    Outro ponto importante para o início é se esforçar ao máximo e trabalhar com afinco, mesmo tendo pouca experiência. Segundo o Linkedin, se o trabalhador "dá duro", seus companheiros vão perdoar uma certa falta de habilidade causada pela inexperiência.
    Confira as dez dicas do Linkedin para fazer sucesso no novo trabalho:

    1- Comporte-se como se ainda estivesse sendo entrevistado
    2- Consulte seu novo chefe como uma pessoa que irá lhe ajudar e não alguém que vai lhe dizer o que fazer
    3- Construa relacionamentos baseados na performance e não na conversa
    4- Mostre vontade de trabalhar arduamente desde o início
    5- Identifique as pessoas com melhor desempenho e "imite-as"
    6- Pense sempre à frente daquilo que tem de fazer
    7- Encontre uma maneira de se destacar
    8- Crie seu próprio projeto
    9- Encontre pessoas dispostas a te ajudar
    10- Nunca se esqueça dos motivos que o fizeram ser contratado

    Confira os erros mais frequentes na hora da entrevista
    Ficar nervoso durante uma entrevista e cometer algumas gafes é uma situação normal, segundo os especialistas em recrutamento. Pequenos erros de vocabulário – dependendo da vaga - ou desconhecimento de alguma particularidade da empresa em que o candidato quer trabalhar também podem ser relevados. Contudo, há falhas que tiram qualquer chance do pretendente em um processo seletivo

    Atraso
    O primeiro erro cometido pelos candidatos a uma vaga de trabalho é não comparecer ao local no horário estabelecido. Para a Eliane Figueiredo, presidente da consultoria Projeto RH, o atraso só é permitido caso haja um motivo muito forte. “O primeiro erro na entrevista é chegar atrasado. É recomendado que as pessoas saiam com antecedência de suas residências, ainda mais em grandes cidades, onde você nunca sabe o que pode encontrar pela frente. Hoje em dia, o mínimo que se pode fazer é ligar, avisar que está atrasada. Mesmo assim, em alguns casos é fatal, como em uma dinâmica de grupo, por exemplo, no qual um atraso pode te deixar por fora de todo o ocorrido”.

    Vestimenta
    De acordo com os especialistas, cuidar da aparência para uma entrevista de emprego é de vital importância. Abusos e desleixos causam má impressão nos avaliadores. Mesmo assim, não são necessárias roupas de grife ou de alto valor, mas sim uma vestimenta adequada a qual vaga o candidato busca. Uma oportunidade em uma agência de publicidade ou em um banco, por exemplo, podem admitir diferentes formas de se vestir. “Não se vista de forma informal demais. Algumas candidatas vão a uma entrevista sem nenhum critério, abusando de decotes ou saias curtas demais. Já os homens chegam suados, de jeans, o que dependendo do cargo, é inaceitável”, afirma Gisele Diniz, gerente de recrutamento e seleção da Arezzo RH.

    Despreparo
    O nervosismo é uma situação normal durante uma entrevista de emprego, afirmam os especialistas. Mas nervosismo é diferente de falta de preparo, o que é tido como um dos principais erros cometidos nesta etapa da seleção. “Muitas vezes o candidato não pesquisou absolutamente nada sobre a empresa que ele está tentando a vaga. Alguns até pronunciam o nome errado da empresa”, afirma Eliane Figueiredo. Para não ser surpreendido, é necessário estudar políticas e ações das companhias. “É necessário se preparar. Entre na internet, veja os serviços e os produtos que a empresa faz. Entender a empresa e seus concorrentes é fundamental, porque preparação é tudo”, afirma Luiz Edmundo Rosa, diretor da Associação Brasileira da Recursos Humanos.

    Vocabulário
    Erros de português são levados a sério por parte dos examinadores. Caso a vaga necessite de um vocabulário perfeito, este tipo de equívoco pode levar o candidato à desclassificação imediata. “Erros de português são muito comuns. Ao telefone, ao vivo, enfim, não pega bem em lugar nenhum”, afirma Eliane Figueiredo. Outro problema é o uso das gírias. Segundo Gisele Diniz, os candidatos que abusam das gírias e as frases sem sentido acabam se desqualificando perante os outros. “A gurizada de hoje em dia utiliza muito gírias, frases sem sentido, gerundismo. Caso o cargo não necessite muito de um excelente português, isso até que pode ser relevado, mas se for para um cargo mais sênior, isso conta muito”, afirmou.
    Falar demais. Ou falar pouco
    O candidato monossilábico pode passar a mesma impressão de alguém que fala muito, deixando uma vaga impressão do seu real potencial. “Os dois são problemas. Pois quando alguém é muito prolixo, começa a contar histórias, mostra que não tem objetividade. Se é monossilábico, sem desenvolver uma ideia, sem justificativa, também não demonstra. A inadequação está na não percepção do contexto da entrevista”, afirma Luiz Edmundo Rosa. De acordo com ele, o diálogo com o entrevistador deve ocorrer de forma com que ambos possam dar e receber informações, sendo que o candidato deve estar apto a fazer perguntas pertinentes sobre a empresa.

    Falar mal da empresa anterior
    Outro erro crucial na hora de uma entrevista de emprego é falar dos defeitos e problemas do emprego anterior. Segundo os especialistas, o candidato não deve deixar a impressão de que todos os erros são culpa da empresa. “Um erro recorrente é o profissional ficar só falando do que ele fez certo e do que a empresa deveria ter feito para ele, isso é um erro porque fica parecendo que a empresa está sempre errada. Ele deve apresentar qual era a sua missão, quais eram seus resultados na época ou ocasião e quais ações ele tentou”, disse Carlos Contar, diretor do Grupo Business Partners Consulting.

    Focar no salário
    Discutir o salário durante a entrevista de emprego é um procedimento normal. O incorreto é focar apenas na remuneração, deixando em primeiro plano durante o diálogo. “Um erro é só perguntar em relação a salário e benefícios. Quando perguntamos se a pessoa tem interesse na vaga, ele já pergunta qual o salário, isso é um erro. O salário é o segundo fator sempre. Nenhuma empresa busca uma pessoa que só aceite o trabalho pelo dinheiro”, afirmou Figueiredo.
    Fonte: www.terra.com.br

    • Inter bate Veranópolis, vai à final do returno e fica a uma vitória do tri

    28/04/2013

    Quando o centroavante corre da área do campo de ataque até a intermediária defensiva, acompanhando o avanço de um zagueiro rival, é sinal de um time bem ajustado. Quando o camisa 10, o cérebro do time, técnico ao extremo, troca um passe de efeito por carrinho para recuperar a bola, é sinal de um time comprometido. Quando um dos volantes agrega à tarefa defensiva dribles, chutes de fora da área e gol, bom, aí é sinal de algo maior. Assim foi o Inter, na tarde deste domingo, em Caxias do Sul, ao vencer o Veranópolis por 1 a 0, alcançar a final do segundo turno do Gauchão, e iniciar a contagem regressiva pelo tri estadual.
    No próximo domingo, igualmente no Centenário, por ter melhor campanha, o Colorado receberá o Juventude, o responsável por eliminar o Grêmio no dia anterior. Se ganhar a Taça Farroupilha, será o campeão por antecipação – havia conquistado a Taça Piratini, o primeiro turno. Em caso de derrota, outras duas partidas apontarão o melhor time do Rio Grande do Sul.

    Antes, porém, o Inter tem compromisso pela Copa do Brasil. Desafia o Santa Cruz, no Recife, na quarta-feira. Ao VEC, restou se despedir da temporada – não tem calendário no segundo semestre - de forma digna. Escapou do rebaixamento e foi à fase decisiva da etapa final da competição.

    • Musa da Olimpíada larga plano como modelo e reativa vida nas quadras

    25/04/2013

    Antonija Misura foi uma das atletas mais comentadas dos Jogos Olímpicos de Londres, não exatamente pela sua performance pela seleção de basquete da Croácia, onde era reserva. A loira chamou a atenção pela beleza, sendo eleita a mais bonita da Olimpíada pelo site norte-americano Bleacher Report.

    Sua forma exuberante chamou a atenção da Playboy, que ofereceu proposta para a jovem de 24 anos. A atleta respondeu com um “não” ao convite.

    “Eu não tenho intenção de me prestar a essas coisas. Jogo basquete e não penso em outra coisa. Se querem fotos bonitas, a Croácia tem lindas paisagens com vales e montanhas para oferecer”, esquivou-se Misura ao site croata Index.
    Antonija Misura quer provar que segue sendo uma esportista e não apenas uma linda imagem. A jogadora de basquete anunciou em seu perfil no Twitter que deixará o Jolly JBS Sibernik para defender o Tolouse, da França.

    “Obrigado ao Tolouse. França, aqui vou eu”, escreveu a loira de 24 anos em seu perfil para anunciar o acerto por três anos com a equipe.

    Esse será o primeiro desafio da musa fora da Croácia. Em sua carreira, ela jogou apenas por dois clubes, o ZKK Vidici Dalmostan, com quem assinou em 2005, e o Sibernik, time que defendia desde 2007.

    Desde a presença nos Jogos em Londres, a jogadora passou a deixar o esporte em segundo plano para priorizar ensaios fotográficos, seguindo o caminho trilhado pela tenista Anna Kournikova.

    Como a maioria das musas esportistas, a bela croata prefere ser lembrada pelo que faz em quadra mais do que pela atenção que sua beleza atrai, mas tem consciência que seus atributos podem ser um diferencial. “Minha popularidade pode ajudar as pessoas a se familiarizarem com o basquete feminino”, explicou ao jornal La Gazzetta dello Sport.

    Antonija não era exatamente uma grande figura na seleção da Croácia na Olimpíada. Ela atuou por apenas 6 minutos em dois jogos no torneio.

    A atleta faturou a medalha de bronze nos Jogos do Mediterrâneo em 2009. Na mesma competição, ela saiu com o prêmio de miss.

    Fonte: www.uol.com.br

    • Dia de Corrida !

    22/04/2013

    Aconteceu na manhã de ontem a "H.Lar Day Run" , rústica que reuniu mais de 1.500 atletas profissionais e amadores em Novo Hamburgo. A Transduarte foi patrocinadora da Academia Profit e além de mim, também participaram por suas academias os colaboradores da empresa, Rodrigo Bauer(executivo de vendas) e o comprador, Renato Doering. Foi um domingo inteiro dedicado ao esporte a a saúde. Ações como esta fazem parte da filosofia da Transduarte que sempre apoia eventos com este fim.

    • Novidades no Site !

    30/04/2013

    Quem entrou ontem no site, já percebeu a mudança no design. Esta é segunda vez em 5 anos que faço uma modernização em seu lay-out. Inaugurado em 20 março de 2008, o site foi modificado em 13 de outubro de 2009. Agora, após completar 5 anos de vida, a ZipCard de Porto Alegre desenvolveu um novo lay out, mais clean, moderno e interativo. As noticias agora funcionam como um blog, com barra de rolagem onde é possível interagir curtindo, comentando ou indicando a matéria para outras pessoas. Espero que todos vocês gostem do novo visual e continuem a me visitar. Aproveito para agradecer as mais de 340.000 mil visitas alcançadas no mês passado. Obrigaduu!!

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